Подработка в торговле, клининге и на кухне взлетела: бизнес перекрывает дефицит гибким наймом
Летний рынок подработки переживает всплеск: число вакансий на кухне выросло на 116%, а предложения в розничной торговле — на 90%. Бизнес перекрывает дефицит кадров перед осенним сезоном гибким наймом, экономя на постоянных зарплатных фондах.
По данным Авито Подработки, в летний период 2026 года работодатели активнее всего искали исполнителей для розничной торговли и уборки. Спрос вырос из-за подготовки бизнеса к осеннему сезону: компаниям потребовалось больше рук для обслуживания покупателей, организации процессов и наведения порядка.
Рост предложений на подработку в торговле на 90% при средней ставке около 4 тысяч рублей за смену указывает на дефицит штатного персонала или сезонный всплеск нагрузки, который бизнес предпочитает перекрывать гибким наймом, а не увеличением постоянных зарплатных фондов.
Лидеры по количеству вакансий
Первое место заняли работники розничной торговли. Число предложений выросло на 90% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Среднее вознаграждение за смену составило 3 949 рублей.
На втором месте оказались клинеры и помощники по хозяйству. Количество объявлений увеличилось на 72%, а средняя оплата за смену достигла 4 951 рубля. Высокий спрос связан с необходимостью подготовки рабочих пространств к новому сезону.
Динамика зарплат в отдельных профессиях
Наиболее заметный рост спроса зафиксирован на работниках кухни. Число предложений для этой категории выросло на 116%. Такая подработка востребована в заведениях общественного питания в периоды пиковой нагрузки, когда штатной команде сложно справляться с потоком заказов.
- Розничная торговля: +90% к числу предложений, средняя ставка 3 949 руб./смена.
- Клининг и помощь по хозяйству: +72% к числу предложений, средняя ставка 4 951 руб./смена.
- Работники кухни: +116% к числу предложений (данные о средней ставке в источнике не приведены).
Операционные последствия и тренды
- Сезонная гибкость найма: Компании активно используют подработку для покрытия операционных задач перед осенним сезоном. Это позволяет бизнесу масштабировать персонал без долгосрочных обязательств по штатному расписанию.
- Дифференциация оплаты: Заработок в клининге (4 951 руб.) выше, чем в розничной торговле (3 949 руб.), что отражает различия в физической нагрузке и требованиях к квалификации или специфике задач.
- Риски для исполнителей: Высокий рост числа предложений на кухне (+116%) может свидетельствовать о временном дефиците кадров в HoReCa (отельная индустрия и ресторанное дело) либо о массовом сокращении штатного персонала в пользу поденщиков, что требует от работников внимательности к условиям труда и гарантиям оплаты.
Подтверждение: avito.ru