Молодежь массово уходит в производство: слесари получают вдвое больше откликов
Молодежь массово отказывается от офисных амбиций в пользу производства: интерес к вакансиям слесарей-ремонтников вырос на 103% при средней зарплате 94 615 руб/мес. Стабильный доход и понятные условия труда стали для молодых специалистов важнее абстрактных карьерных перспектив, что меняет расстановку сил на рынке труда.
Аналитики Авито Работы зафиксировали двукратный рост интереса молодых соискателей к вакансиям слесарей-ремонтников. Сравнение данных за январь–июль 2026 года с аналогичным периодом прошлого года показывает, что студенты и выпускники все чаще откликаются на предложения в производственных и технических сферах. Среднее зарплатное предложение на эти позиции составило 94 615 руб/мес.
Этот тренд указывает на смену приоритетов: для части молодежи стабильный доход и понятные условия труда стали важнее, чем абстрактные карьерные перспективы в офисных профессиях.
Лидеры по росту спроса
Наибольший прирост откликов от молодых специалистов зафиксирован в следующих направлениях:
- Слесари-ремонтники: рост интереса на 103%. Средний размер предложения — 94 615 руб/мес.
- Сборщики мебели: рост на 55%. Средний размер предложения — 110 027 руб/мес.
- Сельскохозяйственные рабочие: рост на 39%. Средний размер предложения — 74 479 руб/мес.
Важно: указанные цифры представляют собой усредненные значения зарплатных вилок из вакансий. Реальная номинальная зарплата может отличаться, так как в расчет не входят бонусы, премии и другие выплаты.
Расширение доступности для студентов
Работодатели активно открывают двери производственных и финансовых отраслей для молодых сотрудников. Количество вакансий с пометкой «в том числе для студентов» выросло в ключевых секторах:
- Металлургическая промышленность: +107% (рост более чем в 2 раза).
- Банкинг и финансы: +93% (рост почти в 2 раза).
- Производство электроники и бытовой техники: +20%.
Параллельно растет интерес к сферам услуг и креативных индустрий. Число откликов на вакансии в архитектуре и дизайне увеличилось на 69%, в управлении недвижимостью — на 42%, а в фитнес- и бьюти-индустрии — на 30%.
Что важно для молодых специалистов
Согласно опросу Авито Работы, при выборе работы кандидаты в возрасте 18–24 лет руководствуются конкретными критериями:
- 44% обращают внимание на условия труда: график, формат занятости и расположение офиса или производства.
- 24% оценивают перспективы карьерного роста.
Рост доли технических специальностей в резюме молодых специалистов может снизить дефицит кадров на производстве, но потребует от компаний пересмотра программ адаптации. Студентам критически важна не только зарплата, но и прозрачность условий работы с первого дня.
Подтверждение: avito.ru
