Октябрь 2026 | В фокусе

Лесной сектор РФ поднимает ставки: зарплаты растут быстрее рынка, а кадры уходят в переработку

Лесной сектор РФ разгоняется: спрос на кадры вырос на 23%, а средняя зарплата достигла почти 80 тысяч рублей. Дефицит рабочих рук в Кировской, Свердловской областях и Красноярском крае может подтолкнуть вверх цены на древесину для строительного рынка.

Содержание

Обзор

География и уровни оплаты

Топ-5 профессий по уровню дохода

Операционные последствия для рынка труда

Аналитики платформы Авито Работа зафиксировали рост спроса на специалистов лесной и деревообрабатывающей промышленности. За январь–август 2026 года число вакансий выросло на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средние зарплатные предложения в отрасли увеличились на 9%, достигнув 79 985 руб/мес.

Основной драйвер роста — лесорубы. Их спрос вырос сильнее всего, а уровень оплаты труда стал максимальным среди рабочих специальностей сектора.

География и уровни оплаты

Рост спроса неравномерен: он концентрируется в регионах с развитой инфраструктурой заготовки древесины и переработки. В этих локациях крупные предприятия наращивают объемы производства, что требует расширения штата.

Ключевые показатели по регионам (январь–август 2026):

Кировская область: рост числа вакансий на 62%, средняя зарплата — 75 000 руб/мес.
Свердловская область: рост спроса на 61%, средняя зарплата — 100 000 руб/мес.
Красноярский край: увеличение числа вакансий на 44%, средняя зарплата — 90 000 руб/мес.

В целом по стране лесорубам в среднем предлагали 97 382 руб/мес (рост на 4% год к году).

Топ-5 профессий по уровню дохода

Помимо лесорубов, высокие ставки предлагают специалистам по переработке древесины. Данные за январь–август 2026 года:

Лесоруб: 97 382 руб/мес (+4% г/г).
Мебельщик: 90 666 руб/мес (+13% г/г).
Столяр: 90 033 руб/мес (+9% г/г).

Рост зарплат у мебельщиков и столяров опережает средний показатель по отрасли, что указывает на дефицит квалифицированных кадров именно на этапах глубокой переработки сырья и изготовления готовой продукции.

Операционные последствия для рынка труда

Концентрация в ресурсных регионах: Бизнесу за пределами Кировской области, Свердловской области и Красноярского края будет сложнее привлекать кадры без значительного превышения средних рыночных ставок.
Фокус на практических навыках: Работодатели делают ставку на профильный опыт. Это повышает планку входа в профессию: теоретические знания уступают место подтвержденным навыкам работы с оборудованием и материалами.
Сигнал для смежных отраслей: Удорожание труда в лесном секторе может повлиять на себестоимость древесины, что в перспективе отразится на ценах для строительных и мебельных компаний.

Подтверждение: avito.ru

Контакты Асектор ✉

Когда фактов слишком много нужна система

Асектор превращает поток новостей в понятную картину: что произошло, на что это влияет и чем может обернуться. Без шума. С доказательной базой.

Увидеть, как это работает Открыть живую аналитику В мой радар

Коротко о главном

Почему именно лесорубы стали основным драйвером роста спроса?

Спрос на данную специальность увеличился сильнее всего по сравнению с другими рабочими профессиями сектора, а уровень оплаты труда стал максимальным, достигнув в среднем 97 382 рублей в месяц при годовом росте на 4%.

Почему Свердловская область предлагает лесорубам зарплату выше средней по стране?

В регионе зафиксирован рост числа вакансий на 61%, а средняя оплата труда составляет 100 000 рублей в месяц, что превышает общероссийский показатель для этой профессии и отражает высокую потребность в кадрах для наращивания производственных мощностей.

Почему зарплаты мебельщиков выросли на 13%, опередя средний показатель по отрасли?

Ускоренное повышение оплаты до 90 666 рублей в месяц связано с дефицитом квалифицированных кадров именно на этапах глубокой переработки сырья и изготовления готовой продукции.

Почему работодателям за пределами ключевых регионов сложнее привлекать кадры?

Концентрация спроса в Кировской, Свердловской областях и Красноярском крае заставляет бизнес из других локаций предлагать значительное превышение средних рыночных ставок, чтобы конкурировать за специалистов.

Почему теоретические знания уступают место практическим навыкам при найме?

Работодатели делают ставку на подтвержденный профильный опыт работы с оборудованием и материалами, что повышает планку входа в профессию и требует от кандидатов конкретных практических компетенций.