ВЭБ.РФ закрыл кадровый контур на «БОСС-HRM» без остановки зарплатных расчетов
ВЭБ.РФ перевел учет 1500 сотрудников на российскую систему «БОСС-HRM», полностью исключив зависимость от импортного ПО в кадровом контуре. Переход состоялся без остановки расчетных процессов, что подтверждает готовность отечественных ИТ-решений к работе с объектами критической информационной инфраструктуры (КИИ).
Государственная корпорация развития ВЭБ.РФ завершила внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы «БОСС-HRM». Решение разработано компанией SL Soft fabricaONE.AI, входящей в группу ГК Softline. Система охватывает 1500 сотрудников корпорации и полностью исключает зависимость от импортного программного обеспечения в этом контуре.
Перенос бизнес-логики без остановки процессов
Переход на новую платформу потребовал миграции не только массива данных, но и сложной бизнес-логики. Все действующие кадровые процессы — от учета стажа до начисления зарплаты — сохранены в прежнем виде. Для сотрудников корпорации сценарии работы интерфейса остались привычными.
Внедрение системы в контуре критической информационной инфраструктуры (КИИ) без остановки расчетных процессов подтверждает готовность российских ИТ-решений к работе с объектами высокого уровня безопасности и масштаба.
Техническая сложность проекта
Кирилл Соколов, управляющий директор компании SL Soft fabricaONE.AI, отметил, что HR-контур ВЭБ.РФ относится к критической информационной инфраструктуре. Это потребовало глубокой кастомизации системы под специфику заказчика. Проект включал:
- Настройку большого количества интеграционных связей с другими системами корпорации.
- Перенос многолетней истории данных сотрудников.
- Адаптацию функционала без изменения привычных рабочих процессов пользователей.
Тимур Малин, главный управляющий директор ВЭБ.РФ, подчеркнул, что переход позволил закрыть последнюю точку зависимости в кадровом контуре на отечественных решениях. Расчет зарплаты и кадровые процессы продолжали функционировать бесперебойно в период миграции.
Контекст и последствия
Система «БОСС-HRM» включена в Единый реестр российского программного обеспечения. Проект соответствует стратегическому фокусу ВЭБ.РФ и ГК Softline на укрепление технологического суверенитета. Опыт внедрения на объекте КИИ такого масштаба может быть тиражирован на другие государственные компании и организации с аналогичными требованиями к безопасности ИТ-инфраструктуры.
- Снижение рисков: Переход на полностью импортонезависимый стек исключает риски остановки кадровых процессов из-за внешних факторов, влияющих на поставку зарубежных ПО.
- Масштабируемость: Успешное внедрение в структуре с 1500 сотрудниками демонстрирует способность системы обрабатывать значительные объемы данных и сложные алгоритмы расчета вознаграждений.
Подтверждение: softline.ru
