OpenAI ускоряет набор ИИ-специалистов несмотря на рост затрат на H-1B

По данным Business Insider, OpenAI продолжает активно набирать сотрудников, несмотря на обещания руководства сократить темпы найма. Федеральные документы, связанные с привлечением иностранных специалистов, демонстрируют, что компания в последние три месяца 2025 года приняла более 60 новых сотрудников из-за рубежа. Это указывает на то, что борьба за таланты в сфере искусственного интеллекта остаётся острой.

Среди недавних приобретений — Peter Steinberger, автор OpenClaw. Его приход в OpenAI подчёркивает, что компания продолжает конкурировать с другими ИИ-лабораториями за ведущих специалистов. Среди ключевых факторов, влияющих на решения кандидатов, — конкурентоспособные зарплаты и стимулы. Согласно отчёту The Wall Street Journal, более 4000 сотрудников OpenAI получают в среднем $1,5 млн на основе акций. Однако федеральные документы, обязательные для компаний, привлекающих иностранных работников, отражают только фиксированную часть зарплаты, не включая бонусы и акционные выплаты.

Уровень оплаты труда по категориям специалистов

Согласно данным, основанным на H-1B-заявлениях за последние четыре квартала, OpenAI предлагает зарплаты, соответствующие верхней границе рынка. Особенно высокая оплата наблюдается в научных и инженерных направлениях.

Наиболее высокооплачиваемые позиции в сфере исследований и разработки:

• Член технического персонала (исследователь ИИ): $245 000–$685 000
• Член технического персонала (инженер ИИ-систем): $245 000–$460 000
• Член технического персонала (исследователь): $245 000–$685 000
• Член технического персонала (инженер-исследователь): $210 000–$460 000

Для сравнения, инженерные и научные позиции в смежных областях предлагают:

• Член технического персонала (инженер безопасности): $310 000–$325 000
• Член технического персонала (инженер программного обеспечения): $170 000–$490 000
• Член технического персонала (инженер по оборудованию): $250 000–$555 000

Динамика найма и влияние на рынок

Несмотря на введение администрацией Трампа платы в размере $100 000 за подачу H-1B-заявки в сентябре 2025 года, OpenAI продолжает привлекать иностранных специалистов. Это указывает на то, что компания готова нести дополнительные затраты ради обеспечения квалифицированным персоналом.

В сфере продаж и операций OpenAI также предлагает высокие ставки:

• Член команды продаж (успех клиента): $165 000–$240 000
• Член команды продаж (инженер, направленный в клиентскую поддержку): $220 000
• Член команды поддержки и сообщества: $180 000–$235 000

В продуктовом и дизайнерском направлениях:

• Член команды дизайна: $245 000–$310 000
• Член команды продуктовой отрасли (менеджмент): $210 000–$325 000

i

Создано специально для ASECTOR

Концептуальное изображение

Рост и стабильность в условиях изменений

Данные показывают, что OpenAI не только не сокращает темпы роста, но и усиливает усилия по привлечению талантов. Это подтверждается увеличением количества новых сотрудников в последнем квартале. Растущая потребность в специалистах в области искусственного интеллекта и машинного обучения стимулирует компании к повышению ставок и улучшению условий труда.

Такие тренды могут оказывать влияние на рынок труда в целом, формируя новые стандарты оплаты и ожиданий со стороны кандидатов. Для организаций, работающих в смежных секторах, это может служить ориентиром при планировании стратегии найма и компенсационной политики.

Конкуренция за ИИ-специалистов: борьба за людей, технологии и инфраструктуру

От зарплат к стратегическим решениям

OpenAI продолжает укреплять свои позиции на рынке искусственного интеллекта, несмотря на заявления о сокращении темпов найма. За последние три месяца 2025 года компания привлекла более 60 новых сотрудников из-за рубежа, что подтверждает высокую конкуренцию за таланты. Среди приобретений — Peter Steinberger, автор OpenClaw, что указывает на интерес OpenAI к разработке агентов, способных взаимодействовать с компьютерами.

Зарплаты в OpenAI остаются на уровне верхней границы рынка. Например, исследователи ИИ получают от $245 000 до $685 000, а инженеры ИИ-систем — от $245 000 до $460 000. В сравнении с другими позициями, такие как инженеры безопасности ($310 000–$325 000) или инженеры программного обеспечения ($170 000–$490 000), разница в уровне оплаты подчёркивает приоритет, который OpenAI отдаёт научным и инженерным направлениям.

Конкуренция не только за людей

Борьба за ИИ-специалистов выходит за рамки кадровой политики. Компания активно инвестирует в технологии, снижающие зависимость от традиционных решений. Например, OpenAI запустила модель GPT-5.3-Codex-Spark, которая работает на чипах Cerebras, а не на GPU Nvidia, что позволило увеличить скорость обработки кода в 15 раз [!]. Это снижает риски, связанные с монопольным положением Nvidia, и ускоряет выполнение задач в реальном времени, что особенно важно для автоматизации программирования.

Кроме того, OpenAI рассматривает возможность масштабного финансирования в $100 млрд, что подчёркивает её амбиции в борьбе за лидерство в ИИ-рынке [!]. Такие шаги не только укрепляют позиции OpenAI, но и меняют структуру отрасли: компании теперь конкурируют не только за людей, но и за технологии, инфраструктуру и стратегические ресурсы.

Влияние H-1B-тарифов на стратегию найма

Введение платы в размере $100 000 за подачу H-1B-заявки в сентябре 2025 года усилило затраты на привлечение иностранных специалистов [!]. Для OpenAI и её конкурентов это означает необходимость пересмотра стратегий: компании могут увеличивать инвестиции в обучение местных кадров, локализовать центры разработки или искать альтернативные рынки труда.

Важный нюанс: OpenAI не сокращает усилий по привлечению иностранных специалистов, несмотря на рост затрат. Это указывает на то, что компания готова нести дополнительные издержки ради доступа к узким компетенциям. Однако повышение барьеров может спровоцировать «отскок» талантов в страны с более гибкой визовой политикой, что, в свою очередь, может замедлить технологический прогресс в регионах, где ИИ-инфраструктура ещё не сформирована.

Рост потребности в вычислительных мощностях

Резкий рост обработки AI-токенов, зафиксированный в начале 2026 года, указывает на переход искусственного интеллекта от пользовательского взаимодействия к масштабированной автоматизации [!]. Это увеличивает спрос на вычислительные мощности, такие как GPU Nvidia, и стимулирует развитие инфраструктуры для автоматизированных процессов.

Важный нюанс: OpenAI уже делает шаги в этом направлении, заключая соглашения с партнёрами, например, с Tata Group в Индии, где компания планирует развернуть 100 мегаватт вычислительной мощности, с возможностью масштабирования до 1 гигаватта [!]. Это указывает на стремление OpenAI к расширению географии и укреплению позиций на глобальном рынке.

Выводы

• OpenAI конкурирует не только за людей, но и за технологии, и это меняет структуру ИИ-рынка.
• Рост затрат на H-1B-визы вынуждает компании пересматривать стратегии найма.
• Инвестиции в новую ИИ-инфраструктуру и диверсификацию решений снижают зависимость от традиционных поставщиков.
• Растущая автоматизация увеличивает спрос на вычислительные мощности и стимулирует развитие инфраструктуры.

Важный нюанс: Эти тенденции формируют новый этап развития искусственного интеллекта, где ключевыми факторами становятся не только финансовые ресурсы, но и стратегическое планирование, гибкость в найме и инвестиции в инфраструктуру.