Спрос на рабочих сместился из логистики в сервис: зарплаты выросли в полтора раза

Рынок дополнительной занятости для рабочих профессий в России демонстрирует рост не за счет притока новых кадров, а благодаря увеличению выплат и расширению сфер применения. Совокупный доход исполнителей вырос в 1,6 раза, тогда как число специалистов увеличилось всего на 1,8%. Запрос на услуги перешел из узкой ниши складов и интернет-магазинов в широкий спектр отраслей: от бытовых услуг до автомобильного сервиса.

Смена вектора спроса: от логистики к услугам

Год назад 82% заказов на рабочих специалистов приходилось на e-commerce и ритейл. Сейчас доля этих отраслей снизилась до 64%. Это не говорит об упадке торговли, но указывает на диверсификацию рынка труда.

Спрос сместился в сторону сервисного сектора:

• Бытовые и сервисные задачи: доля выросла с 8% до 23%.
• HORECA и ивенты: увеличились с 3% до 4%.

Рабочие специальности перестали быть прерогативой логистики. Теперь они востребованы в ресторанах, на мероприятиях и в компаниях реального сектора. Компании конкурируют за кадры не только в формате подработки, но и предлагая штатные места на полный день.

Сдвиг спроса из логистики в сервисный сектор меняет структуру рынка труда: дефицит кадров в сферах, где требуются специфические навыки (ремонт, обслуживание), становится фактором роста зарплат быстрее, чем в массовых профессиях.

Рост зарплат и новые требования в автосервисе

Особый интерес вызывает автомобильный сервис. Рынок вырос на 20% в 2025 году, достигнув объема 1,204 трлн руб. Сложность автомобилей, появление гибридных и электрических установок, а также приток новых китайских брендов создали дефицит квалифицированных механиков и диагностов.

Скорость подготовки кадров отстает от темпов роста парка техники. В результате компании вынуждены повышать условия труда. Например, в компании ПАНАВТО зарплата автоэлектрика-диагноста по китайским премиальным автомобилям начинается от 250 000 рублей. Развитие профессии здесь строится на наставничестве и обучении по программам автопроизводителей.

География и оплата в бытовых услугах

В категории «Бытовые и персональные услуги» количество откликов на предложения подработки выросло на 72%. Горожане чаще делегируют бытовые задачи, а бизнес масштабирует привлечение исполнителей через цифровые платформы.

Регионы с самым высоким ростом интереса к подработке:

• Ставропольский край: +142%
• Ханты-Мансийский АО: +140%
• Татарстан: +138%
• Тульская область: +128%
• Красноярский край: +126%

Среднее предлагаемое вознаграждение по России в этой сфере составило 36 311 рублей в месяц. Однако разброс цен в зависимости от квалификации значителен:

• Мастера по ремонту бытовой техники: 84 904 рубля.
• Портные: 73 137 рублей.
• Сантехники: 61 610 рублей.
• Мастера по химчистке: 42 434 рубля.
• Уборщики: 21 332 рубля.

Операционные последствия, тренды и практические аспекты

• Дефицит узкопрофильных кадров: Рост сложности техники и появление новых брендов создают разрыв между спросом и предложением специалистов, что вынуждает работодателей инвестировать в обучение и повышать стартовые зарплаты для удержания персонала.
• Смена модели найма: Компании переходят от использования временной рабочей силы исключительно для пиковых нагрузок в логистике к интеграции рабочих специалистов в штат сервисных предприятий, что требует пересмотра систем мотивации и карьерного роста.
• Региональная дифференциация: Высокий рост спроса на подработку в регионах с развитой промышленностью и сельским хозяйством (ХМАО, Ставрополье) указывает на локальный перекос в распределении ресурсов, где бизнес активно замещает штатных сотрудников гибкой занятостью для снижения издержек.
• Рост стоимости бытовых услуг: Увеличение среднего чека и спроса на услуги мастеров (ремонт, сантехника) приведет к дальнейшему росту цен на эти услуги для конечных потребителей, так как рынок переходит от конкуренции по количеству к конкуренции по качеству и скорости выполнения работ.