Дефицит кадров разгоняет зарплаты до 235 тысяч рублей — бизнес переплачивает за скорость найма
Сварщики получают до 235 тысяч рублей, а банки увеличили найм студентов на 148% ради закрытия кадровых дыр. Системный дефицит кадров бьет по себестоимости бизнеса и вынуждает работодателей пересматривать ФОТ или переходить на автоматизацию процессов. / Страница 2
Читать полностью
Календарь упоминаний. Страница 2:
Авито Работа зафиксировала 53-процентный рост зарплатных предложений в Костромской области
Платформа выявила, что летом 2026 года Костромская область стала лидером по темпам роста средних зарплатных предложений. В регионе работодатели предлагали соискателям в среднем 96 329 рублей в месяц, что на 53% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Такая динамика свидетельствует о наличии острого кадрового дефицита, вынуждающего компании повышать планку по оплате труда для закрытия вакансий и удержания специалистов.
Событие: Средний размер зарплатных предложений в Костромской области достиг 96 329 руб/мес, увеличившись на 53% за год.
Фактор: Рост показателей обусловлен острым дефицитом кадров, который заставляет работодателей повышать оплату труда для привлечения и удержания персонала.
Тренд: Наблюдается перераспределение кадрового спроса в регионы, не являющиеся столичными центрами, что ведет к обесцениванию прежних зарплатных ожиданий соискателей.
Авито Рекламы провела исследование осеннего рынка подработки, выявив рост спроса на разовые смены
Совместно с сервисом «Авито Подработка» компания Авито Рекламы опросила 10 000 россиян и зафиксировала, что 29% респондентов планируют использовать формат разовой занятости в осенний период. Среднее ожидаемое вознаграждение за смену продолжительностью 6–8 часов составило 5 563 рубля. Ключевыми факторами выбора для исполнителей стали близость к дому (33%) и возможность совмещения с основной работой или учебой (28%).
Исследование: Авито Рекламы выступила соисследователем в масштабном опросе, охватившем 10 000 человек по всей России, что позволило получить данные о предпочтениях кандидатов на временную занятость.
Фактор: Для 29% россиян основным мотивом поиска подработки является наличие смены с высоким доходом, а для 26% — необходимость средств на конкретную цель, что формирует спрос на гибкие форматы занятости.
Тренд: Формат разовой занятости становится стандартом для работников, стремящихся контролировать баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью без привязки к жесткому расписанию работодателя.
Авито Работа фиксирует рост интереса молодежи к шахтерским вакансиям с зарплатными ожиданиями выше рынка
Платформа опубликовала статистику за январь–июль 2026 года, согласно которой 17% резюме на позицию шахтера подается кандидатами в возрасте 18–24 лет. Молодые соискатели ожидают получать в среднем 120 000 руб./мес., что превышает медианное предложение работодателей (73 000 руб./мес.). Основной объем откликов по-прежнему формируется группой 35–44 лет, которая составляет 37% всех резюме и ожидает зарплату 150 000 руб./мес.
Событие: За отчетный период количество резюме шахтеров выросло на 133% в Центральном федеральном округе и на 112% в Дальневосточном ФО.
Фактор: Среднее предложение работодателя варьируется от 61 000 до 150 000 руб./мес., при этом в Кемеровской области средний оклад достигает 180 000 руб./мес. из-за наличия крупных добывающих предприятий.
Инсайт: Рост откликов в регионах с низкой концентрацией угольных месторождений (Центральный ФО) указывает на восприятие вахтовых работ как способа квалификации и дохода без дальнего переезда.
Аналитики Авито Работы зафиксировали двукратный рост интереса молодежи к вакансиям слесарей-ремонтников
Сравнение данных за январь–июль 2026 года с аналогичным периодом прошлого года показало, что студенты и выпускники все чаще откликаются на предложения в производственных и технических сферах. Среднее зарплатное предложение на позиции слесарей-ремонтников составило 94 615 руб/мес. Параллельно работодатели расширяют доступность для студентов: количество вакансий с пометкой «в том числе для студентов» в металлургии выросло на 107%, а в банкинге — на 93%.
Исследование: По итогам анализа откликов за первое полугодие 2026 года зафиксировано увеличение интереса молодых соискателей к слесарям-ремонтникам на 103%, сборщикам мебели — на 55% и сельскохозяйственным рабочим — на 39%.
Событие: Объем вакансий с условием работы для студентов в металлургической промышленности увеличился более чем вдвое (+107%), а в секторе банкинга и финансов — почти в два раза (+93%).
Инсайт: Для кандидатов в возрасте 18–24 лет ключевым критерием выбора работы стали условия труда (график, формат, расположение), на которые обращает внимание 44% молодых специалистов, что превышает долю тех, кто оценивает карьерные перспективы (24%).
Аналитики Авито Работа зафиксировали лидерство металлургии по зарплатам в России
По итогам лета 2026 года платформа выявила, что металлургическая промышленность обогнала IT-сектор и стала самой высокооплачиваемой отраслью на российском рынке труда. Это свидетельствует о смещении приоритетов в структуре доходов квалифицированных кадров в пользу промышленного сектора.
Событие: По данным аналитики Авито Работа, металлургия заняла первое место по уровню средних зарплат среди всех отраслей экономики РФ за летний период 2026 года.
Фактор: Рост доходов в отрасли обусловлен дефицитом узких специалистов, высокими мировыми ценами на сырье и региональными надбавками за условия труда.
Тренд: Наблюдается устойчивое укрепление позиций промышленного сектора как основного источника высоких заработков, что снижает исключительность IT-отрасли в привлечении талантов.
В нашей базе собрано 50 событий по теме «Авито Работа». Мы показываем все из них.
Объединили похожие карточки: Авито Работа; Авито Недвижимости; Объявления Авито и другие.