МТУСИ и «Код Безопасности» открыли лабораторию в Ростове: 1000 студентов на «Континент 4» и Secret Net Studio

Источник: Официальное сообщение МТУСИ и компании «Код Безопасности».

18 июня 2026 года в Северо-Кавказском филиале Московского технического университета связи и информатики (СКФ МТУСИ) в Ростове-на-Дону открыта учебная лаборатория информационной безопасности. Партнером вуза выступила компания «Код Безопасности», предоставившая для оснащения собственные программно-аппаратные комплексы. Лаборатория рассчитана на 30 рабочих мест и станет базой для практической подготовки специалистов, работающих с решениями класса NGFW (межсетевые экраны нового поколения), UTM и FW (файрволы).

Важный нюанс: Создание регионального центра компетенций в Ростове-на-Дону позволяет перенести фокус подготовки кадров из Москвы в Южный федеральный округ, сокращая логистические барьеры для трудоустройства выпускников в местные предприятия.

Техническое оснащение и учебные программы

Новая аудитория оснащена инфраструктурой, имитирующей реальную корпоративную среду. В локальную распределенную сеть объединены 30 рабочих мест с предустановленными образами виртуальных машин. Студенты получают доступ к флагманским продуктам поставщика, что позволяет отрабатывать навыки на актуальном оборудовании, а не на устаревших симуляторах.

В учебный план включены работы со следующими решениями:

• Межсетевой экран нового поколения «Континент 4».
• Система защиты информации Secret Net Studio.
• Решение vGate и другие продукты компании.

Лаборатория функционирует в рамках двух форматов обучения:

1. Профильная подготовка: Ежегодно более 100 студентов получают специализацию в области информационной безопасности в очной форме.
2. Дополнительные компетенции: Более 1000 студентов технических направлений проходят модули по защите информации.

Это второй совместный проект вуза и вендора. Первая лаборатория была запущена в главном корпусе МТУСИ в Москве в октябре 2023 года.

Стоит учесть: Использование реальных продуктов вендора в учебном процессе сокращает время адаптации выпускников на рабочих местах, так как им не требуется изучать синтаксис и логику управления новым софтом после трудоустройства.

Взаимодействие государства, бизнеса и образования

Мероприятие прошло с участием представителей Министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области и ФСТЭК России по региону. Стороны обсудили перспективы развития кадрового потенциала в сфере защиты информации.

Ключевые тезисы участников:

• Сергей Ерохин (ректор МТУСИ) отметил, что студенты компании «Код Безопасности» успешно трудоустраиваются еще во время учебы, а новая площадка расширит возможности для карьеры в Ростове-на-Дону.
• Алексей Копытов (министр цифрового развития Ростовской области) подчеркнул стратегическое значение защиты информации для региона и необходимость тесной связи вузов с отечественными разработчиками.
• Андрей Голов (генеральный директор «Код Безопасности») подтвердил высокий спрос на выпускников МТУСИ и намерение продолжать подготовку специалистов через практику и совместные проекты.

По итогам церемонии прошел круглый стол, где представители госорганов, вуза и интеграторов обменялись опытом. Студенты, показавшие лучшие результаты в сфере безопасности, были награждены руководством университета и компании.

На фоне этого: Прямое участие регулятора (ФСТЭК) в образовательных инициативах сигнализирует о том, что требования к квалификации специалистов в области ИБ будут жестче привязаны к стандартам государственной защиты информации.

Операционные последствия и скрытые риски

На основе фактов открытия лаборатории можно выделить следующие практические аспекты для рынка труда и бизнеса:

• Локализация кадрового рынка: Открытие центра в Ростове-на-Дону создает альтернативу столичному рынку труда. Предприятиям Юга становится проще найти готовых специалистов, не переманивая их из Москвы и не тратя ресурсы на удаленное обучение.
• Снижение барьеров входа: Студенты, работающие с «Континент 4» и Secret Net Studio в процессе учебы, выходят на рынок труда с готовым опытом. Это снижает затраты компаний на онбординг и внутреннее обучение.
• Зависимость от экосистемы вендора: Фокус обучения на продуктах одной компании («Код Безопасности») формирует специалистов, глубоко знающих конкретную платформу. Это выгодно для партнеров вендора, но может потребовать дообучения при переходе на решения других поставщиков, если бизнес решит сменить поставщика.
• Масштабирование модели: Успех пилотного проекта в Москве (2023 год) и его тиражирование в регионе указывает на возможность появления аналогичных лабораторий в других филиалах МТУСИ, что усилит конкуренцию за выпускников между регионами.

Важно: Концентрация обучения на решениях одного поставщика создает риск формирования «закрытого» пула специалистов, чьи навыки могут быть менее универсальными при работе с разнородными ИТ-ландшафтами, не использующими продукты «Код Безопасности».