Artezio и Мининский университет готовят инженеров для ИИ-инфраструктуры
Дефицит инженеров, способных запускать ИИ в реальном бизнесе, блокирует потенциальный экономический эффект в триллионы рублей. В Нижнем Новгороде открыли набор на бюджетные места без ЕГЭ, чтобы готовить специалистов для развертывания нейросетей уже через два года.
Компания Artezio (группа ЛАНИТ) заключила соглашение с Мининским университетом в Нижнем Новгороде о подготовке DevOps-инженеров и веб-разработчиков. Вуз открыл набор на две программы среднего профессионального образования с выделением 50 бюджетных мест. Студенты будут осваивать навыки развертывания и сопровождения моделей искусственного интеллекта в закрытых контурах, что напрямую закрывает дефицит специалистов, необходимый для масштабирования ИИ в российской экономике.
По оценкам «Яков и Партнёры» и «Яндекса», к 2030 году экономический эффект от внедрения ИИ в России может составить от 7,9 до 12,8 трлн рублей в год. Однако реализовать этот потенциал невозможно без инженеров, способных управлять вычислительными ресурсами и обеспечивать безопасность данных.
Важный нюанс: Рынок не ждет классических администраторов. Спрос смещается в сторону специалистов MLOps, которые умеют превращать экспериментальные модели в стабильные рабочие продукты.
Программа обучения и условия поступления
Мининский университет запускает набор на специальности «Веб-разработка» и «Техническая эксплуатация и сопровождение информационных систем» (DevOps). Обучение рассчитано на 1 год 10 месяцев и ведет к получению диплома государственного образца.
Ключевые условия приема:
- Поступление возможно без сдачи ЕГЭ и вступительных испытаний для выпускников 11 классов.
- Прием заявлений продлится до середины августа 2026 года.
- Выпускники смогут продолжить обучение в университете по ускоренной программе высшего образования, совмещая учебу с работой.
Ректор Виктор Сдобняков отметил, что расширение линейки специальностей стало ответом на запрос региональных работодателей. Профиль DevOps включает не только разработку, но и администрирование, политики безопасности и автоматизацию развертывания сложных инфраструктур.
Практическая подготовка с экспертами Artezio
Компания Artezio берет на себя экспертную часть программы, связанную с искусственным интеллектом. Специалисты компании помогают факультету информационных технологий разрабатывать практические модули. Студенты будут работать с реальными инструментами с первого курса:
- Настройка пайплайнов в Docker.
- Изучение основ CI/CD (непрерывная интеграция и доставка).
- Работа с базами данных и виртуальными серверами.
- Управление ресурсами GPU (видеокарт для вычислений).
Директор по развитию бизнеса Artezio Денис Харченко указал на проблему «инженерной пропасти»: между пилотным запуском ИИ и его внедрением в бизнес часто лежит разрыв из-за нехватки кадров. Модель нужно корректно развернуть, интегрировать с корпоративными системами и обеспечить ей ресурсы, но делать это некому.
Стоит учесть: Обучение строится так, чтобы студенты могли выходить на оплачиваемые стажировки уже на втором курсе. Это сокращает время адаптации новых сотрудников в компаниях.
Операционные последствия и тренды
- Смена профиля подготовки: Вузы переходят от обучения общей информатике к узкоспециализированным навыкам MLOps. Это означает, что выпускники будут готовы к работе с конкретными задачами: обновлением языковых моделей и обеспечением отказоустойчивости нагруженных систем.
- Снижение порога входа: Отказ от ЕГЭ для бюджетных мест в сфере ИТ позволяет быстрее привлекать мотивированных школьников, сокращая время на поиск талантов для работодателей.
- Зависимость от инфраструктуры: Успех внедрения ИИ в компаниях теперь напрямую зависит от наличия специалистов, способных управлять «железом» (GPU) и программным окружением, а не только от качества самих алгоритмов.
- Рост стоимости кадров: Дефицит инженеров, способных запускать ИИ в промышленную эксплуатацию, вероятно, приведет к росту зарплатных ожиданий для этой категории специалистов в ближайшие годы.
На фоне этого: Подготовка кадров начинается «со школьной скамьи», так как рынок не может ждать традиционного четырехлетнего цикла обучения для решения текущих задач по внедрению технологий.
Источник: lanit.ru