Студенческая занятость

Студенческая занятость демонстрирует двукратный рост спроса в банковском секторе и строительстве летом 2026 года

Работодатели активно привлекают студентов для выполнения базовых задач, что приводит к значительному увеличению числа вакансий и повышению уровня оплаты труда. Наибольший интерес со стороны компаний наблюдается в сферах обслуживания клиентов, производства и инженерии, где средний доход молодых специалистов достигает 100 тысяч рублей. Параллельно растет и предложение со стороны студентов, которые все чаще выбирают технические профессии с понятным карьерным треком вместо исключительно офисных позиций.

Событие: В июне–июле 2026 года количество вакансий для студентов в банковском секторе выросло на 148%, а в строительстве — на 104% по данным Авито Работа.

Фактор: Компании готовы платить студентам за выполнение рутинных операций (консультации, подготовка рабочих мест) для закрытия кадрового дефицита и предоставления первого опыта работы.

Тренд: Студенты все активнее откликаются на вакансии в технических специальностях, таких как электрики и монтажники, что свидетельствует о смещении предпочтений к сферам с быстрым выходом на рынок труда.

Эффект: Средние зарплатные предложения для студентов в регионах с активной промышленностью (Челябинская область, Башкортостан) выросли на 20–29%, достигнув уровня 70–76 тысяч рублей в месяц.

Подробнее →

Студенты как ресурс с готовым опытом работы

72% российских студентов получают трудовой опыт в период обучения, при этом 33% работают по профильному направлению, а 20% заняты на полную ставку с первого курса. Эта массовая занятость меняет экономику найма: работодатели перестают рассматривать студентов лишь как временную подмену и начинают видеть в них полноценных кандидатов, готовых к решению профильных задач. Высокий уровень занятости и низкая безработица вынуждают бизнес сокращать время на обучение персонала и адаптировать внутренние регламенты под сотрудников, совмещающих учебу и труд.

Подробнее →