Обзор по теме: Рынок труда РФ делится на два слоя: гибкость для элиты и жесткий контроль алгоритмами
Удаленка превратилась в привилегию для менее чем 10% штата, пока молодежь ставит комфортные условия выше престижа профессии. Одновременно корпорации сокращают тысячи позиций ради внедрения ИИ, что делает гибкость найма и переобучение персонала критическими факторами выживания бизнеса. / Страница 3
Читать полностью
Календарь упоминаний. Страница 3:
Рост зависимости от эффективного управления персоналом в условиях дефицита кадров
Управление персоналом становится критически важным элементом цифровой трансформации, поскольку почти половина респондентов отметила нехватку квалифицированных специалистов. Это вынуждает более 70% компаний привлекать внешних подрядчиков, что увеличивает затраты и снижает управляемость проектов. Только 27% организаций системно собирают обратную связь от бизнеса, что ограничивает влияние ИТ-направлений на стратегию компании. Эффективное управление персоналом позволяет смягчить последствия кадрового дефицита и повысить качество цифровых инициатив.
Управление персоналом Google оптимизирует структуру
В рамках реструктуризации количество менеджеров в Google, отвечающих за небольшие команды, сократилось на 35%. Многие из уволенных сотрудников остались в компании в качестве индивидуальных исполнителей. Компания также расширила программу добровольных увольнений (VEP) на десять продуктовых направлений.
Компании оптимизируют стратегию Управления персоналом в условиях снижения спроса на кадры.
Большинство российских компаний ставят во главу угла повышение эффективности и удержание сотрудников, но им мешает отсутствие комплексной стратегии в сфере привлечения талантов. В 2023 году спрос на кадры снизился, что заставляет компании сосредоточиться на удержании имеющихся сотрудников, используя инструменты, такие как ротация, обучение и лидерские программы.
В нашей базе собрано 14 событий по теме «Кадровое обеспечение». Мы показываем все из них.
Объединили похожие карточки: Кадровое обеспечение; Управление человеческих ресурсов; Привлечение и удержание талантов и другие.