Авито Работа: 76% россиян требуют работу во время учебы, меняя правила найма

По данным исследования Авито Работа, охватившего 10 000 россиян, 76% респондентов считают, что начало карьеры по специальности необходимо совмещать с учебой. Наибольший интерес к профессиональной ориентации проявляют старшие поколения: среди граждан старше 65 лет такую позицию занимают 86%. Для бизнеса это сигнал о том, что абитуриенты и их семьи всё чаще принимают решения на основе прагматичных критериев, где финансовая отдача и скорость выхода на рынок труда становятся приоритетнее личных интересов.

Рыночные предпочтения и выбор направлений

Опрос выявил расхождение между восприятием престижности отраслей и реальным выбором абитуриентов. В топе престижных сфер находятся IT и технологии (43%), медицина (21%) и нефтегазовая отрасль (20%). Однако при фактическом поступлении доля выбора меняется:

• Медицину рассматривают 16% детей респондентов.
• IT и технологии выбирают 15%.
• Юриспруденцию — 11%.
• Экономику и финансы — 9%.
• Педагогику и инженерные специальности — по 8%.

Ключевым фактором при выборе профессии для 21% россиян остаются финансовые перспективы. Востребованность и перспективность сферы важны для 11%. Остальные критерии, включая наличие бюджетных мест, личный интерес и престиж, имеют равный вес по 5% на каждый пункт.

Важный нюанс: Разрыв между восприятием престижа отрасли и реальным поступлением в неё указывает на то, что абитуриенты корректируют ожидания под текущие рыночные условия, отдавая приоритет стабильности и доходу.

Роль технологий и критерии успеха

Цифровые инструменты начинают влиять на образовательный выбор, хотя массовым явлением пока не стали. 11% респондентов отметили использование нейросетей детьми при выборе профессии, еще 7% применяли их для подбора вуза. Каждый десятый использовал ИИ комплексно — и для определения специальности, и для выбора учебного заведения.

При оценке факторов успешной карьеры респонденты чаще всего называли профессиональное окружение (11%). Личные навыки, опыт и стажировки во время учебы важны для 8%. Гибкие навыки (коммуникация, лидерство) выделили 7%, а умение работать с ИИ и новыми технологиями — 6%.

Значимость навыков варьируется в зависимости от сферы деятельности:

• Профессиональное окружение критично для общепита (18%), административного персонала и промышленности (14%).
• Гибкие навыки ценят в социальной сфере, искусстве и культуре (13%) и среди клинеров (13%).
• Работа с ИИ наиболее востребована среди клинеров и помощников по хозяйству (16%), мастеров по ремонту (13%) и специалистов маркетинга (12%).

Стоит учесть: Высокий интерес к навыкам работы с ИИ со стороны представителей рабочих профессий и сферы услуг свидетельствует о том, что автоматизация затрагивает не только офисный сектор, но и линейные должности, меняя требования к квалификации.

Стратегические выводы для бизнеса

Данные указывают на сдвиг в ожиданиях со стороны будущих сотрудников и их семей. Компании, планирующие найм, сталкиваются с аудиторией, ориентированной на раннее получение практического опыта. 76% населения считают нормой работу по специальности в период обучения, что особенно актуально для старших возрастных групп, принимающих решения за молодежь.

Для работодателей это означает необходимость пересмотра подходов к работе со студентами:

• Стажировки и программы наставничества становятся ключевым инструментом привлечения кадров.
• Акцент на финансовую составляющую и быстрый старт карьеры должен быть частью employer branding.
• Вакансии, требующие работы с ИИ, могут быть востребованы в широком спектре профессий, включая сферу услуг и производство.

На фоне этого: Рост запроса на ранний профессиональный опыт требует от бизнеса создания прозрачных и доступных каналов входа для студентов, так как откладывание найма на период после выпуска может привести к потере лояльных кандидатов.