1С подтвердила совместимость модуля «Эксперт» для НФО до 2028 года
Для страховых компаний и микрофинансовых организаций стандартные зарплатные модули часто не учитывают строгие требования Банка России к бухучету. Обновление «Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в НФО» закрывает этот разрыв, автоматически формируя корректные проводки по отраслевым стандартам ЦБ РФ.
ООО «Эксперт-Консалтинг» подтвердило статус совместимости своего продукта «Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в НФО» с платформой 1С:Предприятие. Сертификат действителен до 25.08.2028. Решение предназначено для некредитных финансовых организаций (НФО) и автоматизирует расчет заработной платы с учетом специфических требований Банка России к бухгалтерскому учету в этой отрасли.
Специфика учета в НФО
Для страховых компаний, микрофинансовых организаций и других НФО стандартные модули расчета зарплаты часто не учитывают отраслевые нормативы ЦБ РФ. Новый продукт закрывает этот разрыв, обеспечивая корректное отражение кадровых операций в соответствии с:
- Отраслевым стандартом бухгалтерского учета вознаграждений работникам (утв. Банком России 04.09.2015 № 489-П);
- Стандартом по отложенным налоговым обязательствам и активам (утв. Банком России 04.09.2015 № 490-П);
- Стандартом по резервам – оценочным и условным обязательствам (утв. Банком России 03.12.2015 № 508-П).
Внедрение специализированного модуля снижает риск расхождений между данными HR-системы и бухгалтерской отчетностью, что критично при проверках регулятора, требующего строгого соответствия проводок отраслевым стандартам ЦБ РФ.
Ключевые функциональные возможности
Модуль работает как дополнение к типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (ред. 3.1). Основные операции, которые автоматизирует решение:
- Учет краткосрочных вознаграждений:
- Расчет оценочных обязательств с учетом остатков отпусков и среднего заработка.
- Начисление страховых взносов по расчетным ставкам.
- Формирование проводок по событиям после отчетной даты (СПОД).
- Учет долгосрочных вознаграждений:
- Начисление обязательств с использованием ставки дисконтирования.
- Перевод краткосрочных обязательств в долгосрочные при изменении сроков их погашения.
- Интеграция и выгрузка данных:
- Ежедневное автоматическое формирование проводок по расписанию.
- Выгрузка данных во внешние системы: «1С:Бухгалтерия некредитной финансовой организации», «1С:Бухгалтерия страховой компании» и «1С:Управление микрофинансовой организацией и кредитным потребительским кооперативом».
- Контроль выгрузки в разрезе каждой конкретной проводки.
Технические требования и внедрение
Продукт не является самостоятельным приложением. Для его работы необходимо наличие установленной типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом» или «Зарплата и управление персоналом КОРП» (ред. 3.1) на базе платформы 1С:Предприятие 8.3 (версии не ниже 8.3.24).
Внедрение осуществляется путем переноса объектов из файла поставки (.cfu) в рабочую конфигурацию. Часть функциональных модулей защищена ключом, что требует приобретения лицензии на использование.
Источник: 1c.ru