Сокращение персонала
Сокращение персонала в новостной повестке, календарь упоминаний и aналитика в реальном времени.
Календарь упоминаний. Страница 2:
Рекордный рост увольнений в США в 2025 году
Сокращение штата в США в октябре 2025 года достигло рекордного уровня за последние 20 лет — 153 074 объявленных увольнений, что на 175% превышает аналогичный период 2024 года. Основные причины — внедрение генеративного ИИ, рост импортных тарифов и инфляция, вынуждающие компании сократить издержки. Особенно пострадали сектора технологий, логистики и розничной торговли, где увольнения увеличились на 378–145% год к году. Крупные компании, включая Amazon, IBM и UPS, объявили о тысячах сокращений. Всего с начала года объявлено более 1,099 500 увольнений, что на 65% больше, чем в 2024 году.
Сокращение персонала Amazon сэкономит $12,6 млрд к 2033 году
Компания планирует уволить более 600 000 сотрудников в США к 2033 году, включая 160 000 к 2027 году, чтобы сократить операционные расходы за счет автоматизации, охватывающей 75% бизнеса. Стратегия предполагает увеличение оборотов вдвое и экономию, эквивалентную 30 центам на каждую доставленную единицу товара. Внутри компании вместо терминов «автоматизация» и «ИИ» используются формулировки вроде «продвинутые технологии» и «коботы».
Рост увольнений в крупных компаниях
В начале делового сезона 2025 года доля компаний, планирующих сокращение персонала, выросла на 4 процентных пункта по сравнению с концом 2024 года, достигнув 12%. Основными причинами стали падение спроса, рост издержек и автоматизация. Особенно затронуты строительный сектор, консалтинг, B2B-услуги, а также нетехнические специалисты в IT, джуниоры, маркетологи и административный персонал. В числе крупных примеров — сокращение 1,6 тыс. сотрудников в «Газпроме» и 1,5 тыс. в авиастроительной корпорации «Ростех».
Рост конкуренции вынуждает отрасль сократить персонал
Сокращение персонала в отрасли электромобилей затронуло более 30 000 рабочих мест, включая крупные компании, такие как General Motors, Nissan и Porsche, а также региональные стартапы. Причинами стали рост издержек, снижение спроса и усиление конкуренции со стороны китайских брендов. Потери составили от 1% до 40% штата, что свидетельствует о структурной перестройке отрасли. Сокращения затронули не только производство, но и смежные сектора, такие как зарядные станции.
Сокращение Менеджерского Корпуса для Повышения Эффективности
Google уменьшило количество менеджеров, отвечающих за небольшие команды, на 35%, чтобы повысить эффективность работы и отказаться от решения всех проблем за счет увеличения штата. Многие из уволенных сотрудников остались в компании в качестве индивидуальных исполнителей. Компания также расширила программу добровольных увольнений на десять продуктовых направлений, что привело к сокращению 3% - 5% сотрудников в этих подразделениях.
Сокращение персонала имеет 14 записей событий в нашей базе. Объединили похожие карточки: Сокращение персонала; Завершение трудовой деятельности; Прекращение действия контракта и другие.