Кадровый дефицит в РФ: рост зарплат не спасает, а ошибки в найме бьют по рентабельности
Кадровый голод в России перерос в системный кризис с дефицитом 30% в ключевых отраслях, где даже рекордный рост зарплат больше не гарантирует удержание персонала. Ошибка в найме теперь обходится в два-три оклада, а спасением от разрыва рентабельности становится не поиск людей, а экстренная автоматизация и перестройка бизнес-моделей.
Читать полностью
Календарь упоминаний. Страница 2:
Кадровый дефицит ставит под угрозу достижение целей АПК
Агропромышленный комплекс ежегодно испытывает дефицит кадров в размере 160 тысяч человек, несмотря на занятость 6,4 млн специалистов. В этом году отрасль теряет около 150 тысяч работников, и для выполнения целевых показателей, установленных президентом, требуется ещё 10 тысяч специалистов. Дефицит усугубляется низкой привлекательностью сельского хозяйства как сферы трудоустройства, что требует мер по оптимизации труда и повышению востребованности профессий.
Кадровый дефицит подогревает рост зарплат
На начало осени 2025 года в сфере «Рабочий персонал» и «Производство и сервисное обслуживание» наблюдался значительный дефицит кадров: hh-индекс составил 4,1 и 3,8 соответственно. Это отражает несоответствие между количеством вакансий и числом резюме. В результате зарплаты в этих направлениях растут быстрее, чем в среднем по рынку — на 11% и 13% соответственно, достигнув 101,2 тыс. руб. и 100,3 тыс. руб.
Рост кадрового дефицита из-за трансформации навыков
Согласно данным ManpowerGroup, несмотря на снижение активности на рынке труда, 41% работодателей в США сталкиваются с трудностями в найме квалифицированных специалистов, особенно в IT. Основная проблема — нехватка сотрудников с навыками работы с искусственным интеллектом, что делает кадровый дефицит критическим фактором для бизнеса. McKinsey прогнозирует, что спрос на таких специалистов превысит предложение в четыре раза к 2027 году. Это связано с тем, что 60% рабочих навыков уже подвержены влиянию AI, а 41% должностей могут претерпеть значительные изменения.
Рост зарплат из-за дефицита квалифицированных рабочих
В 2025 году дефицит кадров в строительной и производственной сферах привел к значительному росту зарплат. В строительстве темпы увеличения доходов достигли 23%, а средняя предлагаемая оплата труда составила 117,6 тыс. рублей. При этом число вакансий в этой отрасли превысило IT-сектор в 3 раза. Аналитики связывают это с высокой текучестью кадров и ростом спроса на квалифицированные рабочие профессии.
Рост занятости в условиях кадрового дефицита
Несмотря на общий рост активности на рынке труда, в ряде отраслей сохраняется кадровый дефицит. В розничной торговле, медицине, производстве и сфере обслуживания соотношение резюме к вакансиям составляет 2,1–5,3, что указывает на нехватку квалифицированных кадров. Эти сферы демонстрируют низкую конкуренцию и повышенную потребность в персонале.
В нашей базе собрано 11 событий по теме «Кадровый дефицит». Мы показываем все из них.
Объединили похожие карточки: Кадровый дефицит; Спрос на рабочую силу превышает предложение; Отсутствие квалифицированных специалистов и другие.