1С:Зарплата и управление персоналом
1С:Зарплата и управление персоналом в новостной повестке, календарь упоминаний и aналитика в реальном времени.
Календарь упоминаний:
Выпуск сертифицированного расширения для автоматической синхронизации 1С:Зарплата и управление персоналом с электронным архивом «Руксео»
ООО «ОТ-Ресурс Консалтинг» представило инструмент, который обеспечивает асинхронную передачу кадровых данных из конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3.1) в корпоративный архив «Руксео». Продукт получил сертификат совместимости от фирмы «1С» с действующим сроком до 09.11.2028 года. Интеграция работает на фоне без изменения исходного кода базовой программы, что сохраняет стабильность работы в среде «1С:Предприятие 8.3».
Событие: Выпущено расширение с сертификатом совместимости от фирмы «1С», подтверждающим его работу в среде «1С:Предприятие 8.3» до ноября 2028 года.
Фактор: Использование асинхронного механизма обмена с очередью повторных попыток гарантирует, что временная недоступность внешнего сервиса не блокирует работу пользователей в основной конфигурации.
Эффект: Автоматизация передачи документов исключает ручное вмешательство бухгалтера или кадриста, снижая риск ошибок и экономя время сотрудников отдела кадров.
1С:Зарплата и Управление персоналом получает поддержку гибридного режима работы через сервис «1С:Всегда»
Конфигурация ЗУП включена в перечень программ, для которых доступна технология синхронизации локальной базы данных с облаком «1С:Фреш». Система автоматически обменивается информацией каждые несколько минут, создавая две актуальные копии. Это позволяет продолжать работу с данными о персонале при сбоях интернета или поломке оборудования, переключаясь на локальную версию без потери информации.
Событие: Фирма «1С» начала продажи технологии «1С:Всегда», поддерживающей конфигурацию ЗУП, для создания гибридной модели работы с данными.
Фактор: Для запуска сервиса в связке с ЗУП требуются локальная программа версии ПРОФ, лицензия облака «1С:Фреш» и отдельная лицензия на сервис «1С:Всегда».
Эффект: Пользователи получают возможность защищать данные о зарплате и персонале от вирусов-шифровальщиков и физических повреждений техники благодаря автоматической резервной копии в облаке.
«1С:Персонал» вышел в коммерческий релиз и интегрирован с «1С:Зарплата и управление персоналом»
Веб-сервис «1С:Персонал» версии 3.0 объединил процессы подбора, адаптации и оценки персонала в едином цифровом контуре. Приложение тесно связано с зарплатными программами, что позволяет автоматизировать полный HR-цикл без ручного переноса данных. Для работы требуется наличие официальной поддержки основной программы «1С».
Событие: Вышел коммерческий релиз веб-сервиса «1С:Персонал» 3.0, который уже совместим с редакцией 3 программы «1С:Зарплата и управление персоналом» (версии 3.1.38.69 и выше).
Эффект: Интеграция позволяет передавать данные о найме, обучении и оценке в кадровый учет без ручного переноса, снижая риск ошибок при взаимодействии систем.
1С:Зарплата и управление персоналом включена в каталог бесплатного облачного сервиса для вузов
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом» доступна в облачном сервисе «1С:Фреш для обучения» для преподавателей и студентов высших и средних специальных учебных заведений. Решение предоставляется бесплатно на год с возможностью неограниченного продления при соблюдении условий сотрудничества, что позволяет вузам использовать актуальную версию ПО без закупки серверного оборудования. Студенты получают доступ к четырем типам баз данных, включая методические и чистые, для отработки навыков в условиях, имитирующих реальную работу с кадровым учетом.
Событие: В августе 2026 года «1С:Зарплата и управление персоналом» официально размещена в каталоге прикладных решений сервиса «1С:Фреш для обучения» в разделе «Бухгалтерия и кадры».
Фактор: Переход на облачную модель обучения снимает с учебных заведений необходимость закупать и обслуживать серверное оборудование для развертывания «1С:Зарплата и управление персоналом».
Эффект: Студенты получают опыт работы с версиями «1С:Зарплата и управление персоналом», которые обновляются синхронно с изменениями в законодательстве, повышая их конкурентоспособность на рынке труда.
Риск: Работа с «1С:Зарплата и управление персоналом» в рамках сервиса возможна только при наличии стабильного интернет-соединения, что создает угрозу сбоев учебного процесса при проблемах с сетевой инфраструктурой.
1С:Зарплата и управление персоналом стала центральным контуром для масштабирования электронного кадрового документооборота в группе «Готэк»
На базе уже централизованного учета и расчета зарплаты в системе 1С:Зарплата и управление персоналом компания «1С-Рарус» развернула сервис «1С:Кабинет сотрудника», охватив более 3 тысяч работников 9 юридических лиц. Это решение перевело ключевые кадровые процессы в цифровой формат, устранив необходимость в бумажных носителях и сократив сроки согласования типовых операций на 50%. Теперь оформление срочных решений, таких как внеплановые выходы или работа в ночные смены, происходит мгновенно силами сотрудников и линейных руководителей без участия отдела кадров на каждом этапе.
Событие: На базе 1С:Зарплата и управление персоналом внедрен единый сервис «1С:Кабинет сотрудника», которым пользуются более 3 тысяч сотрудников группы «Готэк».
Эффект: Сроки согласования типовых кадровых операций сократились в среднем на 50% благодаря переходу на прямой маршрут согласования с линейными руководителями.
Фактор: Предварительная централизация расчета зарплаты в 1С:Зарплата и управление персоналом позволила масштабировать систему без перестройки базовой схемы.
Тренд: Архитектура на базе 1С:Зарплата и управление персоналом позволяет подключать новые юридические лица и производства без изменения программной конфигурации.
В нашей базе собрано 6 событий по теме «1С:Зарплата и управление персоналом». Мы показываем все из них.