Структурные изменения на рынке труда

Рост конкуренции и перераспределение приоритетов на рынке труда

Структурные изменения на рынке труда проявляются в смещении баланса в пользу работодателей: рост числа соискателей и снижение темпов роста зарплат делают рынок менее напряжённым. В условиях ужесточения налоговой нагрузки, снижения спроса и необходимости оптимизации расходов компании всё чаще отказываются от массовых индексаций в пользу выборочной компенсации и усиления контроля эффективности. В отраслях с дефицитом квалификаций, таких как ИТ, промышленность и логистика, сохраняется высокая конкуренция за кадры, но в целом медианные зарплатные ожидания соискателей падают, а рынок приближается к трезвому равновесию.

Подробнее →