Корпоративная экспертиза

Корпоративная экспертиза становится стратегическим активом через развитие внутренних программ наставничества

Российские ИТ-компании активно развивают внутренние механизмы передачи знаний, такие как менторство и лекции, чтобы снизить зависимость от внешних провайдеров и сохранить компетенции внутри команды. По данным опроса «Лаборатории Касперского», 36% специалистов не только обучаются, но и сами делятся знаниями: 22% выступают наставниками, а 10% проводят внутренние тренинги.

Исследование: Опрос 1015 сотрудников ИТ-компаний выявил, что 73% респондентов получали дополнительное образование за последние пять лет, при этом 90% совмещали обучение с основной работой.

Фактор: Зависимость от внешнего обучения создает риск потери знаний при увольнении сотрудников, что стимулирует компании инвестировать в внутренние программы передачи экспертизы для удержания кадров.

Эффект: Развитие взаимного обучения позволяет бизнесу снижать затраты на дорогие внешние курсы и быстрее адаптировать новых специалистов к корпоративным стандартам.

Подробнее →