TSMC обвиняет бывшего вице-президента в утечке данных в пользу Intel

По данным The Register, компания TSMC, ведущий тайваньский производитель полупроводников, обвиняет бывшего сотрудника в передаче конфиденциальной информации компании Intel. Речь идет о Вэй-Жэнь Ло, который проработал в TSMC с 2004 года и в 2014 году занял пост вице-президента. В 2024 году он перешел в стратегическое подразделение компании, где его задачей было консультирование генерального директора.

Стратегический ход в карьере

В рамках этой роли Ло якобы вел переговоры с инженерами, несмотря на то, что его должность не предусматривала управления техническими подразделениями. В заявлении TSMC говорится, что Ло интересовался «технологиями, которые TSMC разрабатывает и планирует разрабатывать». После увольнения в июле 2024 года Ло заявил, что намерен перейти в сферу науки. В ходе увольнительного интервью юридическое руководство TSMC вновь напомнило ему о подписанных соглашениях о неразглашении и непереводе на работу в конкурирующие компании.

Судебный иск от TSMC из-за перехода сотрудника

Ло, все же, присоединился к Intel, где его опыт может быть востребован. На фоне стремления Intel к созданию собственного производственного подразделения, способного конкурировать с TSMC, переход такого специалиста вызывает вопросы. TSMC подчеркивает, что ее производственные процессы остаются ведущими в мире, включая изготовление чипов с минимальным шагом. Именно поэтому Intel в прошлом прибегала к услугам TSMC для производства некоторых компонентов.

В документе TSMC говорится, что существует высокая вероятность, что Ло использует, раскрывает или передает секреты TSMC в пользу Intel. В свою очередь, Intel отвергает обвинения, подчеркивая, что мобильность кадров в отрасли способствует инновациям. Компания также уверена в соблюдении этических норм.

TSMC подала иск в Суд по интеллектуальной собственности и коммерческим делам Тайваня, сославшись на Закон о коммерческих тайнах.

Интересно: Какие последствия для рынка полупроводников могут возникнуть, если станет известно, что ключевые технологии утекают через переход сотрудников в конкурентов?

Секреты на блюдечке: когда талант становится риском

В мире полупроводников, где каждая наношкала определяет будущее, переход ключевых сотрудников между компаниями давно стал не просто частью рынка — а стратегическим риском. Инцидент с бывшим вице-президентом TSMC, Вэй-Жэнь Ло, который перешел в Intel, стал лишь очередным эпизодом в более широкой драме: как удержать инновации, когда таланты свободно переходят из одной команды в другую.

Технологии не живут в документах — они живут в головах людей. И чем сложнее производственный процесс, тем больше в нем зависит от опыта, интуиции и накопленного знания. Именно поэтому компании вроде TSMC и Intel вкладывают миллиарды в обучение сотрудников, создание уникальных процессов и строительство экосистем, где каждый инженер становится звеном в цепочке, которую не так просто скопировать.

Вэй-Жэнь Ло, как и многие его коллеги, не просто знал технические детали. Он участвовал в стратегических решениях, общался с командами, отвечал за консультации на высшем уровне. Это означает, что его знания шли за рамки документации — они включали в себя внутренние процессы, подходы к разработке, оценку рисков, — то, что не умещается в письменные соглашения.

Важный нюанс: Даже если сотрудник не уносит с собой файлы, его опыт работы внутри компании может стать ценным ресурсом для конкурентов.

Когда конкуренция становится игрой в шахматы

Переход Ло в Intel — это не случайность. Это часть более масштабной стратегии: привлечение ключевых специалистов, которые могут ускорить развитие внутренних производственных мощностей. Но это же создает риск. Если информация, полученная в TSMC, используется в Intel, это может нарушить баланс сил в отрасли.

Важно понимать, что судебные иски, подобные тем, что подала TSMC, — это не только попытка защитить технологии, но и сигнал конкурентам. Это способ установить границы: «Вот где мы проводим линию. За нее переходить нельзя». И если такие дела будут выигрывать, это может изменить подход к переходу сотрудников в отрасли.

Новые данные: как укрепляются позиции игроков

TSMC демонстрирует стабильность и масштаб, заключив контракты с 15 крупными заказчиками на производство 2-нм чипов, включая Intel, AMD, MediaTek и Nvidia [!]. Это позволяет компании сохранять высокую загрузку мощностей и стабильные цены, в то время как Samsung снижает стоимость своих чипов в попытке конкурировать.

Intel, в свою очередь, получает поддержку от Apple, которая рассматривает возможность инвестиций в производственные мощности Intel, особенно в области передовых техпроцессов и чип-пакетирования [!]. Это может стать важным шагом в создании альтернативы TSMC и усилить позиции Intel в фабричном секторе.

Однако Intel сталкивается с финансовыми трудностями. В 2025 году её фабричный бизнес оказался убыточным, получив валовой доход в $120 млн, что в тысячу раз меньше, чем у TSMC [!]. Чтобы выйти из кризиса, Intel анонсировала запуск процессора Panther Lake на 18A-процессе, а также серверного Xeon 6+ с той же технологией [!].

Кроме того, Intel подписала соглашение с NVIDIA о совместной разработке систем-на-чипе, объединяющих CPU Intel и GPU NVIDIA [!]. Инвестиции в размере 5 млрд долларов рассматриваются как катализатор выхода Intel из текущего кризиса.

Важный момент: Эти шаги показывают, что Intel активно работает над восстановлением позиций в отрасли. Однако её успех зависит от способности конкурировать с TSMC не только по технологиям, но и по масштабу, надежности и стоимости.

Что это значит для рынка и бизнеса

Для российских компаний, работающих в смежных секторах — от разработки ПО до проектирования чипов — эта история важна не только как пример. Она демонстрирует, как ведущие игроки защищают свои позиции, и как быстро может сменяться баланс сил в отрасли.

Для бизнеса важно учитывать:

• Какие сотрудники становятся критически важными для защиты интеллектуальной собственности.
• На каком этапе стоит вводить ограничения на переход к конкурентам.
• Какие соглашения действительно работают, а какие становятся лишь формальностью.

Важный нюанс: Чем выше уровень специализации сотрудника, тем выше риск, что его уход приведет к утечке знаний, даже если он не нарушил никаких письменных правил.

i

Создано специально для ASECTOR

Концептуальное изображение

Судебные риски и защита интеллектуальной собственности

Судебные иски становятся важным инструментом в борьбе за защиту технологий. Intel уже подала иск против бывшего инженера Джинфэна Лу, обвиняя его в краже 18 000 файлов, включая информацию, отмеченную как «Intel Top Secret» [!]. Это подчеркивает, что утечка данных — это не только вопрос перехода сотрудников, но и внутреннего контроля и защиты.

TSMC также использует законодательные инструменты для защиты своих интересов. Компания подала иск против Ло в Суд по интеллектуальной собственности и коммерческим делам Тайваня, сославшись на Закон о коммерческих тайнах. Это решение может быть стратегическим.

Важный момент: Рост судебной активности указывает на то, что компании все чаще используют правовые механизмы для защиты своих интересов. Это может повлиять на подходы к найму и увольнению, а также на условия трудовых соглашений.

Заключение

Ситуация вокруг перехода Вэй-Жэнь Ло из TSMC в Intel — это не просто случай, а часть более широкой картины, где технологии, люди и стратегии тесно переплетаются. Для российского бизнеса это напоминание о том, что защита интеллектуальной собственности требует не только правовых механизмов, но и внутренней культуры, где ценится не только информация, но и люди, которые её создают.