Газпром трансгаз Сургут и СурГУ дают студентам разряд слесаря на первом курсе
Студенты СурГУ теперь получают удостоверение слесаря II разряда уже на первом курсе, не дожидаясь диплома. Это решение позволяет им сразу выйти на реальные объекты «Газпром трансгаз Сургут», сокращая дефицит квалифицированных кадров и ускоряя запуск карьеры.
ООО «Газпром трансгаз Сургут» и Сургутский государственный университет (СурГУ) запустили программу, позволяющую первокурсникам освоить рабочую специальность параллельно с получением высшего образования. Впервые в вузе прошел квалификационный экзамен на присвоение разряда слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА). Студенты направления «Инфокоммуникационные технологии и системы связи» уже получили удостоверение II разряда, что подтверждает их готовность к работе с реальным промышленным оборудованием.
Как устроено обучение и экзамен
Программа объединяет теоретическую базу университета и практические навыки на производственном полигоне предприятия. Студенты не просто слушают лекции, а сразу применяют знания на практике. Экзамен проводился совместной комиссией из преподавателей вуза и профильных специалистов компании.
Проверка компетенций включала два этапа:
- Теория: вопросы по устройству оборудования, правилам эксплуатации и требованиям охраны труда.
- Практика: монтаж и калибровка датчика температуры.
Успешное прохождение экзамена позволило студентам сразу получить официальный статус квалифицированных рабочих. В дальнейшем они смогут повышать разряд по мере углубления знаний в процессе учебы.
Важный нюанс: Получение рабочей профессии на первом курсе сокращает время адаптации выпускника на производстве и позволяет начать карьеру раньше стандартного срока.
Долгосрочное партнерство и масштаб компании
Сотрудничество университета и предприятия носит системный характер. Специалисты «Газпром трансгаз Сургут» будут регулярно участвовать в образовательном процессе, а студенты продолжат проходить практику на объектах компании и повышать квалификацию в Учебно-производственном центре.
Компания-партнер является 100-процентным дочерним предприятием ПАО «Газпром» и выполняет ключевые задачи по транспортировке природного газа. Масштаб деятельности предприятия определяет высокий спрос на кадры:
- В эксплуатации находится почти 6,3 тыс. км магистральных газопроводов.
- Работает 54 газораспределительные станции.
- Ежегодный объем транспорта газа превышает 160 млрд куб. м.
- Коллектив насчитывает около 9 тыс. человек.
Операционные последствия и тренды
- Снижение дефицита кадров: Совместная подготовка закрывает разрыв между академическими знаниями и реальными требованиями производства, ускоряя выход специалистов на рабочие места.
- Рост конкурентоспособности выпускников: Наличие удостоверения о рабочей профессии наряду с дипломом инженера делает выпускников более привлекательными для работодателей в энергетическом секторе.
- Практико-ориентированность образования: Внедрение полигонов и реального оборудования в учебный процесс позволяет студентам осваивать навыки работы с промышленной автоматикой без риска для действующих объектов.
Стоит учесть: Такая модель подготовки кадров может стать стандартом для других отраслей, где критически важна квалификация на стыке инженерного образования и рабочих специальностей.
Источник: gazprom.ru
