Hh.ru
Hh.ru в новостной повестке, календарь упоминаний и aналитика в реальном времени.
Календарь упоминаний:
Транспортная доступность как критический фактор конкурентоспособности работодателя
Исследование hh.ru выявило фундаментальный разрыв между ожиданиями соискателей, 68% из которых готовы тратить на дорогу не более часа, и реальной логистикой, где лишь 35% россиян добиваются работы за 45 минут или меньше. Этот дисбаланс делает географию офиса и транспортную доступность ключевыми параметрами при выборе работодателя, создавая риски дефицита кадров для компаний, игнорирующих эти факторы. Привлекательность вакансий напрямую зависит от возможности удаленной работы или предоставления корпоративного транспорта, что подтверждается готовностью 9% респондентов исключить поездки и 7% — принять любые затраты времени при организованном подвозе.
Снижение конкуренции за IT-специалистов
По данным hh.ru, на каждую вакансию в IT-отрасли в настоящее время приходится более 18 резюме, что указывает на рост предложения кандидатов и падение спроса со стороны работодателей. Платформа также отметила, что за 2025 год количество открытых вакансий для программистов и разработчиков составило более 88 тыс., но рост зарплат остановился, а в ряде регионов доходы специалистов отстали от инфляции.
Рост привлекательности ИТ-профессий среди молодежи
По данным hh.ru, в 2025 году 280 тыс. зумеров рассматривали возможность трудоустройства в сфере информационных технологий, что указывает на рост интереса молодежи к цифровым профессиям. Наибольшие медианные зарплаты в ИТ-сфере получают дата-сайентисты, руководители группы разработки и DevOps-инженеры. Вместе с этим hh.ru отслеживает востребованность традиционных профессий, таких как менеджеры по продажам, администраторы и официанты. Ресурс играет ключевую роль в анализе трендов рынка труда и формировании картины о предпочтениях молодых специалистов.
Обновлённые тесты hh.ru повысили объективность оценки ИТ-навыков
hh.ru в сотрудничестве с Минцифры России обновил тесты по шести ИТ-направлениям, включая Python, SQL и JavaScript. Новые задания были проверены экспертами из ИТ-компаний и Telegram-каналов, собрав более 9 тыс. отзывов. Это позволило скорректировать формулировки, устранить ошибки и учесть современные требования рынка. Тестирование доступно бесплатно, и сертификаты от Минцифры уже получили более 367 тыс. человек, что помогает кандидатам выделяться среди конкурентов.
Гибкость соискателей как индикатор состояния рынка труда
По данным hh.ru, 28% российских соискателей готовы снизить зарплатные ожидания при поиске работы. Молодые специалисты, работники сферы услуг и жители регионов с высокой конкуренцией демонстрируют наибольшую готовность к компромиссу. В секторах с высокой текучестью кадров, таких как гостиничный бизнес и транспорт, этот показатель достигает 40%. При этом специалисты востребованных профессий, например, в ИТ и инженерии, реже идут на снижение дохода. Результаты исследования отражают динамику рынка труда, где гибкость соискателей усиливает возможности для работодателей.
Hh.ru имеет 5 записей событий в нашей базе.