Гибкий график
Гибкий график в новостной повестке, календарь упоминаний и aналитика в реальном времени.
Календарь упоминаний. Страница 2:
Рост доли удалённых вакансий на рынке труда
Доля дистанционных вакансий в России в первом квартале 2025 года составила 9%, что стало результатом увеличения числа предложений с возможностью удалённой работы на 17% по сравнению с 2024 годом. Половина соискателей учитывают возможность удалённой работы при выборе работодателя, а 23% хотят работать исключительно из дома. Особенно востребованы удалённые форматы в ИТ, аналитике и консалтинге, где сохраняются высокие зарплаты. Работодатели, игнорирующие этот тренд, рискуют упустить квалифицированных кандидатов.
Рост популярности гибкого графика среди работников ритейла
Гибкий график работы, такой как «2-2», «3-3» или «5-2», стал важной особенностью для привлечения сотрудников в ритейл. В розничной сети «Азбука Вкуса» 11% персонала состоит из самозанятых, предпочитающих подобный формат. Такой график позволяет совмещать работу с другими обязательствами и увеличивает лояльность сотрудников. Он особенно популярен среди людей в возрасте 27–45 лет, которые ценят баланс между работой и личной жизнью.
Рост рисков из-за удалённой работы с личной техникой
Удалённая работа способствует увеличению использования личных устройств в профессиональных задачах: 41,4% сотрудников применяют как корпоративные, так и собственные гаджеты. Это приводит к тому, что 36% рабочих файлов хранятся вне корпоративной сети. В результате растёт число инцидентов — 46% пользователей личных устройств сталкивались с проблемами, такими как потеря данных, заражение вирусами или утечка информации.
Гибкий график имеет 8 записей событий в нашей базе. Объединили похожие карточки: Гибкий график; Выполнение трудовых обязанностей на расстоянии; График с возможностью саморегулирования и другие.