BearingPoint

Сокращение персонала из-за внедрения ИИ

Исследование BearingPoint показало, что у половины опрошенных руководителей из 1000 компаний наблюдается избыточная численность персонала на уровне 10–19% из-за ранних этапов автоматизации и недостаточной переработки функционала. Основной причиной указаны рутинные функции, такие как анализ, транзакционная поддержка и повторяющиеся задачи, которые становятся всё менее востребованными. Компании вынуждены пересматривать как состав сотрудников, так и саму структуру работы, переосмысливая традиционные роли в условиях сотрудничества человека и ИИ. По прогнозам, к 2028 году избыточность может достичь 30–50% в 45% случаев.

Подробнее →