Рабочая среда

Рабочая среда становится ключевым фактором удержания кадров, обгоняя финансовое вознаграждение

Исследование Билайна и НИУ ВШЭ выявило высокий уровень токсичности в корпоративном секторе: 61% сотрудников сталкивались с неэтичным поведением, при этом 75% готовы отказаться от повышения зарплаты на 30% ради устранения токсичной атмосферы. Для оценки ситуации был запущен отраслевой рейтинг, сопоставляющий публичные декларации компаний с реальной практикой через анализ ИИ-моделью документов и медиазакрытия за последний год.

Событие: Билайн представил первый отраслевой рейтинг «Этика на работе» по итогам анализа 112 телеком- и ИТ-компаний, в котором лидерами стали Сбер, МТС, Ростелеком, Яндекс и ЭР-Телеком.

Фактор: Только 37 из 112 участников рейтинга имеют публично доступные кодексы этики, что свидетельствует о низком уровне прозрачности корпоративных стандартов поведения в отрасли.

Эффект: 57% опрошенных сотрудников готовы уволиться, если руководитель нарушает этические нормы, что создает для компаний прямой риск потери квалифицированных кадров.

Анонс: Билайн планирует проводить данный рейтинг ежегодно для отслеживания динамики изменений в корпоративной культуре и предоставит участникам детальный разбор оценок для корректировки внутренних процессов.

Подробнее →