Престиж рабочих профессий в России обогнал ИТ-специалистов
Согласно исследованию, 45% россиян в 2025 году выбрали труд квалифицированных рабочих как наиболее престижный, что резко увеличилось с 12% в 2024 году, тогда как доля ИТ-специалистов сократилась с 51% до 32%. Причины роста включают высокий спрос, рост зарплат, профессиональные перспективы и современное оборудование.
По данным совместного исследования «Роквул» и hh.ru, 45% россиян выбрали труд квалифицированных рабочих как наиболее престижный. Это резкое повышение по сравнению с 2024 годом, когда такую позицию занимали ИТ-специалисты. В 2025 году их доля сократилась с 51% до 32%. Инженеры с высшим образованием занимают второе место с 34%, а третья позиция принадлежит ИТ-специалистам.
Рост интереса к рабочим профессиям
Среди конкретных направлений наибольший престиж отмечают сервисные инженеры (28%), геодезисты (22%) и сварщики (21%). За год наибольший рост показали профессии водителей (с 5% до 14%), сварщиков (с 13% до 21%) и монтажников (с 4% до 11%).
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, отметила, что динамика резюме в категории «Рабочий персонал» выросла на 44% с января по август 2025 года. Опрос также показал, что 50% респондентов считают престиж рабочих профессий за десять лет повысился.
Причины и вызовы
Среди факторов роста престижа:
- Высокий спрос (41% респондентов).
- Рост зарплат (38%).
- Профессиональные перспективы (23%).
- Современное оборудование (20%).
Однако 14% респондентов считают, что престиж снизился. Основные причины:
- Низкие зарплаты (76%).
- Популяризация «легкого» заработка в интернете (55%).
- Тяжелые условия труда (49%).
Евгения Андреева, менеджер по персоналу «Роквул», подчеркнула, что компании активно работают над улучшением условий. Примеры: система ротации персонала и внутреннего повышения квалификации.
Карьерные ожидания
66% россиян уверены, что рабочие профессии открывают реальные карьерные возможности. Год назад таких было 43%. 66% респондентов хотели бы, чтобы их дети освоили рабочую специальность.
| Год | ИТ-специалисты | Рабочие профессии |
|---|---|---|
| 2024 | 51% | 12% |
| 2025 | 32% | 45% |
Интересно: Каким образом рост престижа рабочих профессий повлияет на долгосрочные тенденции рынка труда? Возможно ли масштабное перераспределение приоритетов в образовательной и промышленной политике?
Рост интереса к рабочим профессиям: за чем стоит сдвиг?
Сдвиг в восприятии профессий
Рост интереса к рабочим профессиям в 2025 году отражает не только изменение рыночных условий, но и глубинные социальные процессы. За год ИТ-специалисты потеряли 19 процентных пунктов в рейтинге престижности, уступив место квалифицированным рабочим. Это связано с сменой приоритетов в обществе, где практическая польза и стабильность становятся ключевыми критериями выбора профессии.
Ключевой момент: Рост престижа рабочих профессий связан с их практической пользой в условиях устойчивого экономического спроса. В то время как ИТ-сфера сталкивается с насыщением рынка и снижением темпов роста, инфраструктурные и производственные отрасли демонстрируют стабильность. Это особенно заметно в профессиях, связанных с ремонтом, строительством и логистикой — например, водители и монтажники.
Экономические и социальные триггеры
Динамика резюме в категории «Рабочий персонал» выросла на 44% за 8 месяцев 2025 года, что указывает на рост активности соискателей. Это связано с несколькими факторами:
- Рост зарплат в отраслях с критическим дефицитом кадров (сварщики, геодезисты). В строительной отрасли зарплаты выросли на 23% (средняя предлагаемая зарплата — 117,6 тыс. рублей), что превышает рост в IT (6%) и производственном секторе (13%).
- Снижение доверия к «цифровым» профессиям. 55% респондентов отметили, что популярность «легкого» заработка в интернете снизила восприятие ИТ-специальностей как стабильных.
- Улучшение условий труда. Компании внедряют системы ротации и обучения, что делает рабочие профессии более привлекательными для молодежи.
Обратите внимание: Рост интереса к рабочим профессиям не отменяет потребности рынка в ИТ-специалистах, но перераспределяет приоритеты. Это может привести к смещению фокуса в образовательных программах и увеличению инвестиций в переподготовку кадров.
Долгосрочные последствия для рынка труда
Тенденция к повышению престижа рабочих профессий создает новые вызовы для бизнеса и государственных структур. Например:
- Инфраструктурные проекты получат больше квалифицированных кадров, что ускорит реализацию масштабных программ. На рынке труда в строительстве объявлено 182 тыс. вакансий, что в 3,3 раза больше, чем в IT.
- Образовательные институты могут адаптировать курсы, усиливая практическую направленность.
- Риск дисбаланса между ожиданиями работников и реальными условиями труда. 76% респондентов, считающих престиж рабочих профессий снизился, указывают на низкие зарплаты — это сигнал для компаний о необходимости повышать конкурентоспособность.
Тренд: Рост интереса к рабочим профессиям указывает на смещение общественного восприятия труда от абстрактных профессий к практическим. Это может стать основой для долгосрочной политики поддержки производственных и инфраструктурных отраслей.
Выводы для бизнеса
Для компаний, зависящих от рабочих кадров, ключевой задачей становится адаптация к новым ожиданиям:
- Улучшение условий труда и прозрачности карьерных траекторий.
- Инвестиции в обучение и повышение квалификации.
- Стратегическое планирование с учетом роста конкуренции за квалифицированных работников.
Для ИТ-сектора важно сохранить позиции, усиливая акцент на уникальных навыках и долгосрочных перспективах. Рост интереса к рабочим профессиям не отменяет их роли в экономике, но требует пересмотра подходов к управлению кадрами и стратегическому развитию.
Источник: CNews
