Цзин Ли

Цзин Ли как соавтор теории о структурной трансформации профессий

Цзин Ли из Университета Гонконга совместно с Луисом Гарикано и Яньхуи У разработал исследование, меняющее представление о влиянии искусственного интеллекта на рынок труда. В работе показано, что ключевым фактором становится не объем автоматизируемых задач, а возможность их выделения из общего процесса без потери ценности роли. Авторы вводят разделение профессий на «слабые» и «сильные» пакеты задач, где в первых автоматизация сужает границы должности, а во вторых ИИ выступает инструментом повышения эффективности. Это объясняет, почему рост производительности ведет к сокращению потребности в персонале в одних сферах и сохранению ролей в других, вместо мгновенного исчезновения профессий.

Подробнее →