Рублево Бизнес Парк

Рублево Бизнес Парк выявил системный кризис мотивации опытных кадров

Исследование бизнес-центра «Рублево Бизнес Парк» показало, что 55% сотрудников в России практикуют «тихий уход», отказываясь от сверхурочных задач из-за отсутствия роста зарплаты и несправедливого распределения бонусов. Основную группу таких работников составляют опытные специалисты старше 35 лет, которые перестали видеть связь между своими усилиями и вознаграждением. Коммерческий директор парка Никита Константинов подчеркивает, что это явление требует от работодателей отказа от административного давления в пользу прозрачных отношений и адекватной оценки труда.

Подробнее →