Программный комплекс 1С

«1С» выпустила обновленный комплект документов для автоматизации делопроизводства

Фирма «1С» представила новую редакцию комплекта нормативных документов для программ «1С:Документооборот 8 КОРП» и «1С:Архив». Издание вышло 25 сентября 2026 года. Комплект содержит готовую методику построения системы управления документами, что позволяет компаниям сократить время на настройку процессов и снизить затраты на разработку внутренних регламентов с нуля.

Событие: Новая редакция комплекта документов вышла в свет 25 сентября 2026 года, заменив версию 2024 года (код 4601546148230).

Эффект: Внедрение единого стандарта оформления и движения документов снижает риск ошибок при проверках за счет фиксации всех процессов в системе согласно утверждённым регламентам.

Фактор: В комплект впервые включены положения, регулирующие юридически значимый обмен электронными документами с внешними контрагентами через операторов ЭДО, государственные системы и сервис 1С:Share.

Позитив: Готовая методика привязана к возможностям программ «1С:Документооборот» и «1С:Архив», что позволяет переносить описанные процессы в программу без потери логики и минимальных доработок (не более 15%).

Подробнее →

Фирма «1С» выпустила коммерческую версию веб-сервиса «1С:Персонал» для автоматизации HR-процессов

Компания представила релиз 3.0 приложения, объединяющего этапы найма, адаптации, обучения и оценки персонала в едином цифровом контуре. Решение интегрировано с зарплатными программами «1С» и «Кабинетом сотрудника», что позволяет исключить ручной перенос данных между системами. Сервис доступен для развертывания как в облаке, так и локально на сервере организации.

Событие: Вышел коммерческий релиз 3.0 веб-сервиса «1С:Персонал», который охватывает пять ключевых направлений кадрового делопроизводства от подбора до анкетирования.

Эффект: Интеграция с продуктами «1С» (ЗУП, ERP, КА) и сервисом «Кабинет сотрудника» обеспечивает хранение данных о найме и обучении в одной базе, снижая риск ошибок при передаче информации в кадровый учет.

Фактор: Тарификация сервиса происходит по количеству именных рабочих мест HR-специалистов (от 1 500 до 75 000 рублей в месяц), а не по числу одновременных подключений пользователей.

Анонс: В ближайших версиях планируется добавить подсистему «Карьера и Развитие» для управления индивидуальными планами развития, а также функцию переписки с кандидатами через мессенджеры, включая Max.

Риск: Отсутствие в текущем релизе функции проверки кандидатов службой безопасности может потребовать от компаний использования внешних инструментов верификации, что увеличит время найма и операционные затраты.

Подробнее →

1С открывает отдельную продажу тарифов репрайсера Sellmonitor для управления ценами свыше 300 SKU

Фирма «1С» с 24 сентября 2026 года запустила возможность приобретения отдельных пакетов модуля автоматического ценообразования в сервисе Sellmonitor. Ранее функция была доступна исключительно в составе пакетных подписок и ограничивалась лимитом в 300 единиц товара. Теперь продавцы могут расширить охват автоматизации до 40 000 SKU, приобретая дополнительные пакеты для каждого маркетплейса отдельно. Модуль продолжает работать в режиме реального времени, корректируя цены на Wildberries, OZON, Яндекс Маркете, Мегамаркете и Lamoda с учетом комиссий, логистики и действий конкурентов.

Событие: С 24 сентября 2026 года модуль репрайсера доступен к покупке отдельными тарифами с лимитами от 1 000 до 40 000 SKU, что снимает предыдущее ограничение в 300 позиций.

Эффект: Крупные продавцы получают возможность автоматизировать ценообразование для всего ассортимента, снижая операционные расходы на ручной мониторинг изменений комиссий и акций маркетплейсов.

Риск: Высокая частота работы алгоритмов (каждую минуту) требует тщательной первоначальной настройки сценариев, так как ошибки в пороговых значениях могут привести к быстрой потере прибыли на большом объеме товаров.

Подробнее →

Фирма «1С» выпускает совместное решение для автоматизации расписания вузов

Компания «Большие числа» получила сертификат совместимости для продукта «1C:Автоматизированное составление расписания. Университет», который теперь будет выпускаться совместно с фирмой «1С». Решение разработано на платформе «1С:Предприятие 8.3» и предназначено для оптимизации учебного процесса в российских университетах.

Событие: Продукт получил сертификат совместимости «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» и вошел в официальный каталог решений фирмы «1С».

Фактор: Открытый программный код позволяет вузам самостоятельно дорабатывать логику системы под специфические требования без ожидания обновлений от разработчика.

Эффект: Автоматизация составления расписания сокращает время подготовки сетки занятий и минимизирует количество задействованных аудиторий, что снижает нагрузку на администраторов.

Подробнее →

«1С» запускает бессрочную сертификацию «1С:Аналитик» с ноября 2026 года

Фирма «1С» вводит новую систему аттестации, призванную формализовать роль специалиста по переводу бизнес-потребностей в технические требования. С 9 ноября 2026 года откроется прием заявок на получение сертификата, который подтверждает компетенции в шести функциональных направлениях. Процесс полностью электронный, а стоимость оформления варьируется от 2 000 до 5 000 рублей в зависимости от статуса заявителя. Для подготовки компания выпустила линейку обучающих материалов и комплектов вопросов вместе с издательством «1С-Перспектива».

Событие: С 9 ноября 2026 года стартует прием заявок на получение бессрочного сертификата «1С:Аналитик», который требует наличия действующих сертификатов по продукту и знания конфигурирования платформы.

Эффект: С 1 декабря 2026 года количество сертифицированных аналитиков в компании станет учитываться в рейтингах «1С:Консалтинг» с весом в 300 баллов, что повлияет на позиции партнеров.

Фактор: Стоимость оформления заявки составляет от 2 000 рублей для участников сети «1С:Консалтинг» до 5 000 рублей для физических лиц, плюс отдельная оплата тестирования в учебных центрах (1 600–1 800 руб.).

Тренд: Разделение ролей бизнес-аналитика и технического специалиста отражает устойчивое направление рынка на четкую стандартизацию оценки навыков коммуникации с заказчиком.

Подробнее →