МФТИ и ЛАНИТ готовят ИТ-управленцев с нуля — стажировки и менторство вместо теории

МФТИ и компания ЛАНИТ подписали соглашение о сотрудничестве в рамках инициативы Минцифры России. Цель программы — подготовка профильных кадров для аккредитованных ИТ-компаний. Первый этап сотрудничества стартует уже в 2026–2027 учебном году с обновления действующей магистерской программы на кафедре технологического предпринимательства МФТИ+Сколково (ТехПред).

Обновление учебных планов и стажировки

В рамках первого этапа специалисты ЛАНИТ интегрируют в учебный план кафедры ТехПред профильные курсы по ИТ-направлениям. Базовой организацией программы выступает Sk Capital. Ключевые изменения включают:

• Практика: Студенты получат доступ к базам для стажировок на площадках ЛАНИТ.
• Менторство: Ведущие менеджеры компании станут научными руководителями выпускных квалификационных работ.
• Актуальность: Учебный план будет дополнен современными ИТ-курсами, разработанными с учетом требований рынка.

Интеграция корпоративного опыта в магистерскую программу позволяет сократить разрыв между академической теорией и реальными задачами бизнеса. Студенты получают навыки, применимые сразу после выпуска, что снижает затраты компаний на адаптацию новых сотрудников.

Новая программа «Управление цифровым продуктом»

Параллельно с обновлением текущей программы стороны разрабатывают новую двухгодичную магистерскую программу «Управление цифровым продуктом». Запуск запланирован на 2027–2028 учебный год.

Целевая аудитория новой программы — будущие управленцы в сфере цифровых продуктов. В отличие от чисто технических специалистов, выпускники должны будут уметь управлять полным жизненным циклом ИТ-решения: от генерации идеи до масштабирования на рынке.

Владимир Сакович, генеральный директор Sk Capital и заведующий кафедрой ТехПред МФТИ+Сколково, отмечает, что в условиях развития искусственного интеллекта разработчикам критически важно осваивать управленческие компетенции. Новые программы отвечают на этот вызов и стратегическую задачу государства по подготовке ИТ-специалистов.

Операционные последствия для рынка труда

Сотрудничество вуза и крупного ИТ-поставщика формирует замкнутый цикл подготовки кадров: от теории до реальных проектов.

• Снижение барьеров входа: Для бизнеса готовый специалист из такой программы требует меньше времени на адаптацию, так как уже знаком с методологиями и инструментами конкретного работодателя или его экосистемы.
• Гибкость выбора: Студенты смогут выбирать специализации и стажировки в зависимости от своих карьерных целей, что повышает мотивацию и качество подготовки.
• Системный подход: Кафедра ТехПред получает возможность предлагать студентам актуальные навыки, а компании — выращивать кадры под конкретные задачи в партнерстве с ведущим вузом страны.

Илона Рождественская, руководитель направления по работе с вузами в ЛАНИТ, подчеркивает, что компания выступает индустриальным партнером: передает опыт, предоставляет экспертов-практиков для преподавания и открывает доступ к реальным проектам через стажировки.